Mitarbeiter motivieren
Die Firmenpension als wichtigste Sozialleistung
Eine Betriebspension hilft Ihnen, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und bestehende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu motivieren und zu halten.
Als Arbeitgeber würdigen Sie mit einem VBV-Pensionskassen-Modell die Leistungen Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Und Sie beweisen Weitblick, weil eine Firmenpension heute die sinnvollste und wichtigste Sozialleistung ist, die ein Unternehmen bieten kann. Darüber hinaus trägt eine Firmenpension zur Motivation, aber auch zur Mitarbeiterbindung bei.
Besonders internationale und größere Unternehmen nutzen betriebliche Altersvorsorge als Mitarbeiter-Benefit zur Rekrutierung der besten Köpfe (Talent Management). Die Kosten für die betriebliche Altersvorsorge sind klar kalkulierbar und geringer als bei vergleichbaren Gehaltsbestandteilen (Prämien, Bonuszahlungen etc.). Nicht ohne Grund werden bereits über 5.000 Pensionskassen-Verträge in der VBV verwaltet.
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