Ihr Abfertigungsanspruch
Wenn Sie nach dem 31. Dezember 2002 ein Dienstverhältnis begonnen haben, gilt für Sie die Abfertigung NEU. Über Ihre Ansprüche können Sie bei Pensionsantritt verfügen. Davor können Sie nur dann darauf zugreifen, wenn ein Dienstverhältnis endet und bestimmte Voraussetzungen erfüllt sind.
Wann habe ich Anspruch auf meine Abfertigung?
Ihre Ansprüche auf die Abfertigung NEU können unter keinen Umständen verfallen. Wenn Sie in Pension gehen, können Sie sich Ihre Ansprüche entweder – steuerbegünstigt – auszahlen oder sie in eine lebenslange und steuerfreie Zusatzpension umwandeln lassen.
Vorher können Sie über Ihre Ansprüche verfügen, wenn
- mindestens 36 Monate lang Beiträge für Sie auf Ihr Abfertigungskonto eingezahlt wurden (ggf. auch von mehreren Arbeitgebern), und
- das Beschäftigungsverhältnis durch den Arbeitgeber gekündigt oder einvernehmlich gelöst wurde bzw. wenn es befristet war.
So können Sie über Ihre Ansprüche verfügen
Sie können den Betrag
- an eine Pensionszusatzversicherung, Pensionskasse oder Betriebliche Kollektivversicherung übertragen lassen,
- auf Ihrem VBV-Vorsorgekonto belassen, damit die VBV Ihr Geld weiter sicher, ertragreich und nachhaltig veranlagt,
- auf die Vorsorgekasse des neuen Arbeitgebers übertragen oder
- sich als Einmalzahlung abzüglich 6 Prozent Steuer auszahlen lassen.
Sie müssen dazu nicht selbst aktiv werden: Bei Beendigung Ihres Dienstverhältnisses senden wir Ihnen ein Schreiben an Ihre Privatadresse und informieren Sie über Ihre Verfügungsmöglichkeiten.
Sollten Sie auf Grund von Selbstkündigung, verschuldeter Entlassung, unberechtigtem vorzeitigen Austritt oder weniger als drei Beschäftigungsjahren (36 Beitragsmonaten) nicht über Ihr Guthaben verfügen können, bleibt das angesparte Kapital zur weiteren Veranlagung in der VBV – Vorsorgekasse. Sie bekommen von uns alle drei Jahre einen Kontoauszug an Ihre Privatadresse zugesandt.
Verfügungsmöglichkeiten in 12 Sprachen
- Beendigung des Dienstverhältnisses PDF 76 KB
- Termination of employment & disposal options of the employee PDF 74 KB
- Ukončení pracovního poměru & dispoziční možnosti zaměstnance PDF 83 KB
- fin du contrat de travail & possibilites de disposition offertes a l'employe PDF 76 KB
- A munkaviszony megszűnése & a munkavállaló rendelkezési lehetőségei PDF 83 KB
- cessazione del rapporto di lavoro e possibilità di disporre del dipendente PDF 74 KB
- Prekid radnog odnosa & Mogućnosti raspolaganja uposlenika PDF 83 KB
- Zakończenie stosunku pracy & możliwości rozporządzania przez pracownika PDF 85 KB
- Zakončenie pracovného pomeru & možnosti disponovania zamestnanca PDF 83 KB
- prenehanje delovnega razmerja in možnosti razpolaganja z odpravnino delojemalca PDF 78 KB
- Prestanak radnog odnosa i mogućnosti raspolaganja zaposlenih otpremninom PDF 80 KB
- İş ilişkisinin sona erdirilmesi & çalişanin (parayi) kullanim olanaklari PDF 170 KB